Platforma haqida Afzalliklarimiz Tariflar Hamkorlik Kontakt F.A.Q

O'zb

XODIMLARGA MOLIYAVIY ERKINLIK BERING

Taqsim Oylik — jamoangizga ishlab topgan maoshini istalgan vaqtda olish imkonini beradigan, shu bilan birga HR jarayonlarni to‘liq avtomatlashtiruvchi platforma

1000+ Yuklab olishlar

Bizga ishongan kompaniyalar

Qanday yordam bera olamiz?

Xodimlardagi moliyaviy muammolar

Yechim: Platformamiz orqali xodimlar ishlagan maoshining bir qismini istalgan vaqtda, soniyalar ichida avans sifatida kartasiga o‘tkaza oladi. Bu ularning moliyaviy barqarorligini ta’minlab, ishga bo‘lgan diqqatini oshiradi.

Ish joyida pul muammosi haqida o‘ylayotgan erkak xodim - Taqsim oylik

Davomat va intizom bilan bog‘liq masalalar

Yechim: Platforma har bir xodimning ishga kelib-ketish vaqtini avtomatik tarzda hisoblab boradi. Siz kunlik va oylik ish soatlarini to'liq nazorat qilasiz va davomat bilan bog'liq muammolarni oson hal qilasiz.

Xodim ishga kelishni elektron davomat tizimi orqali belgilamoqda - Taqsim Oylik

Vazifalar ijrosini nazorat qilishdagi qiyinchiliklar

Yechim:Platformamiz ClickUp bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri integratsiya qilingan. Siz har bir xodimning vazifalari va KPI'larini platformaning o'zida osonlik bilan kuzatib, ish unumdorligini to'liq nazorat qilasiz.

Xodim noutbukda vazifalar va KPI nazoratini amalga oshirmoqda - Taqsim Oylik

Platformaning afzalliklari

Ish beruvchilar uchun:

Yuqori samaradorlik

Moliyaviy xotirjam xodim ishga ko‘proq diqqat qaratadi.

Sodiq jamoani shakllantiring

Xodimlar haqida qayg‘uradigan kompaniyadan ketish ehtimoli kamayadi.

Xodimlar sodiqligi va kuchli jamoani ifodalovchi ikonka - Taqsim Oylik

HR-jarayonlarni avtomatlashtiring

Davomat, KPI va hisobotlarni bitta joydan boshqaring.

HR jarayonlarini avtomatlashtirishni ifodalovchi ikonka - Taqsim Oylik

Xarajatsiz foyda

Kompaniya byudjetidan mablag‘ sarflamay, xodimlarni rag‘batlantiring.

Qo‘shimcha xarajatlarsiz xodimlarni rag‘batlantirishni ifodalovchi ikonka - Taqsim Oylik

Xodimlar uchun:

Moliyaviy erkinlik

Ishlab topilgan pulni foizsiz, istalgan paytda olish imkoniyati.

To‘liq shaffoflik

Ish haqi, bonuslar va avanslarni shaxsiy kabinetida kuzatib borish.

Ish haqi va bonuslarni ko‘rsatadigan 50 foizlik ko‘rsatkich ikonka

Maksimal qulaylik

Kommunal to‘lovlar kabi kundalik xarajatlarni bitta ilovaning o‘zidan to‘lash imkoniyati.

Ilova orqali to‘lovlarni amalga oshirishni ifodalovchi mobil interfeys ikonka

Moliyaviy ishonch

Shoshilinch xarajatlar uchun qarz izlashga hojat yo‘q.

Shoshilinch xarajatlar uchun moliyaviy himoya ikonkasi

Platformadagi mavjud funksiyalar

ISH HAQIDAN AVANS

Xodimlarga ishlab bo‘lingan maoshini 24/7 rejimida olish imkonini beruvchi asosiymodul.

DAVOMAT NAZORATI

Ishga kelib-ketish vaqtini, kechikishlarni va ish soatlarini avtomatik hisoblash tizimi.

VAZIFALAR BOSHQARUVI (KPI)

Xodimlar uchun vazifalar yuklash, ularning bajarilishini kuzatish va KPI ko‘rsatkichlarini nazorat qilish.

INTEGRATSIYALASHGAN TO‘LOVLAR

Ilovaning o‘zidan kommunal xizmatlar, mobil aloqa va boshqa to‘lovlarni amalga oshirish.

MAVJUD TIZIMLAR BILAN MUKAMMAL INTEGRATSIYA

Platformani 1C Buxgalteriya hamda Davlat elektron tizimlari bilan integratsiya qilish mumkin. Bu esa avtomatik hisob-kitob va qonuniy shaffoflikni kafolatlaydi. Kamroq qo‘l mehnati, ko‘proq aniqlik.

Biznesingiz uchun mos tarifni tanlang va samaradorlikni oshiring!

START

199 000so'm / oyiga

Xodimlar davomatini boshqarish uchun

•Xodimlarning ishga kelish va ketishini nazorat qilish
•Ish vaqtini, kechikishlar va qo'shimcha soatlarni avtomatik hisoblash
•Xodimlar bo'yicha davomat statistikasi va hisobotlar
•Xodimlar uchun mobil ilova va rahbarga admin-panel
•Texnik qo'llab-quvvatlash

ADVANCED

499 000so'm / oyiga

Davomat nazorati va xodimlarga avans berish uchun

•START tarifining barcha funksiyalari kiritilgan
•Xodimlarga ishlab topgan maoshidan istalgan vaqtda avans berish
•Har bir xodim uchun avans limitlarini belgilash va boshqarish
•Avans operatsiyalari bo'yicha to'liq moliyaviy hisobotlar

PRO

799 000so'm / oyiga

Davomat, avans va KPI'larni boshqarish uchun to'liq yechim

•ADVANCED va START tariflarining barcha funksiyalari kiritilgan
•Vazifalar belgilash va ularning bajarilishini nazorat qilish (dedlayn)
•Xodimlar va bo'limlar kesimida KPI samaradorligini baholash
•Vazifalar ijrosi bo'yicha hisobotlar shakllantirish

HAMKORLIKNI BOSHLASH UCHUN

01. Murojaat

So‘rov qoldiring. Mutaxassislarimiz platforma imkoniyatlarini tanishtirib, barcha savollaringizga javob beradi.

02. Integratsiya

Shartnoma imzolangach, jamoamiz platformani 1C va boshqa tizimlar bilan integratsiya qilishga yordam beradi.

03. Boshlash

Xodimlaringizga platforma va uning afzalliklaridan foydalanishni mutaxassislar tushuntiradi.

Ko'p beriladigan savollar

1. Taqsim Oylik o‘zi nima va u qanday ishlaydi?

Taqsim Oylik — bu xodimlarga ishlab topgan maoshini oy oxirini kutmasdan, istalgan vaqtda olish imkonini beruvchi platforma. Shu bilan birga u davomat, KPI kabi HR-jarayonlarni to‘liq avtomatlashtiradi. Tizim xodimning ishlagan kunlarini avtomatik hisoblaydi va unga faqat ishlab bo‘lgan summasi doirasida pul yechishga ruxsat beradi.

2. Bu xodim uchun qarz yoki mikroqarz hisoblanadimi? Foizi bormi?

Yo‘q, mutlaqo. Bu qarz emas. Xodim faqat o‘zining ishlab topgan, halol pulini muddatidan oldin oladi, xolos. Shu sababli, bu xizmatda hech qanday foizlar yoki yashirin to‘lovlar yo‘q.

3. Kompaniya bu platformadan qanday aniq foyda oladi?

Asosiy foyda — resurslarni tejash. Buxgalteriya va rahbariyat avans so‘rovlariga vaqt sarflamaydi. Davomatni hisoblash kabi HR-jarayonlar avtomatlashadi. Bu esa xodimlarning sodiqligini oshirib, qimmatli kadrlarni ushlab qolishga yordam beradi.

4. Mavjud 1C Buxgalteriya tizimi bilan integratsiya qilish qiyinmi va qancha vaqt oladi?

Integratsiya jarayoni mutaxassislar tomonidan amalga oshiriladi va odatda bir necha ish kunini oladi. Jarayon yakunlangach, barcha hisob-kitoblar (berilgan avanslar, ish soatlari) avtomatik tarzda sinxronlashadi.

5. Xodim qancha pul yechib olishi mumkin? Bunga cheklov bormi?

Albatta. Xodim faqatgina shu oyda ishlab topgan summasi doirasida pul yecha oladi. Masalan, oyning o‘rtasida u oyligining taxminan 50% qismiga da’vogarlik qilishi mumkin. Tizim bunga avtomatik cheklov o‘rnatadi va kompaniya uchun moliyaviy risklarni yo‘qqa chiqaradi.

6. Xodimlar uchun ilovadan foydalanish qiyin emasmi? Ko‘pchilik oddiy telefondan foydalanadi.

Platforma aynan oddiy foydalanuvchilarga mo‘ljallab, maksimal darajada sodda ishlangan. Asosiy funksiyalar bir-ikki bosish bilan bajariladi. Hamkorlik boshlanganda, maxsus menejer har bir jamoaga platforma imkoniyatlarini taqdimot qilib beradi va barcha savollarga javob beradi.

7. Oy oxirida oylik hisoblayotganda, berilgan avanslar qanday hisobga olinadi?

Bu jarayon to‘liq avtomatlashgan. Taqsim Oylik platformasi 1C yoki boshqa buxgalteriya tizimi bilan integratsiya qilinadi. Oy yakunida tizim olingan barcha avanslar haqidagi ma’lumotni avtomatik ravishda buxgalteriyaga yuboradi va yakuniy maosh summasi shunga muvofiq, xatosiz hisoblanadi.

8. Davomat nazoratidan tashqari yana qanday HR-jarayonlar avtomatlashadi?

Davomatdan tashqari, siz xodimlar uchun vazifalar (KPI) belgilashingiz, ularning bajarilishini kuzatishingiz mumkin. Shuningdek, tizim kechikishlar, qo‘shimcha ish soatlari va berilgan avanslar haqida to‘liq va shaffof hisobotlarni avtomatik tarzda shakllantiradi.

9. Kompaniya va xodimlar ma’lumotlarining xavfsizligi qanday ta’minlanadi?

Barcha ma’lumotlar zamonaviy shifrlash texnologiyalari bilan himoyalangan va maxfiylik qoidalariga qat’iy rioya qilinadi. Xavfsizlik birinchi o‘rindagi vazifadir.